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自隆高速公司召开2013年度领导班子及成员考核述职测评大会

作者: 来源:党群(纪检)处 日期:2014-1-24 9:36:03 人气:

    为加强公司领导班子建设,促进公司的科学发展,2014年1月21日,自隆高速公司按照集团公司党委《关于做好四川路桥直属公司2013年年度考核有关工作的通知》的要求,召开2013年度领导班子及成员考核述职测评大会。集团公司党委副书记、董事、副总经理彭志强带领第一考核组到会指导,并对考核述职和民主测评的全过程进行监督。会议由集团公司党委副书记、董事、副总经理彭志强主持。

                                           考核述职测评大会现场
    彭书记首先介绍了年度考核工作的目的、意义和相关程序。他希望通过年度考核工作,对领导班子建设情况及工作成效进行评价了解,进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力,增强领导班子的责任感和使命感,坚定全体员工的工作热情和发展信心,推动公司领导班子建设再上新的水平。此次考核需要注意几点:高度重视提高认识,切实发挥年度考核的导向作用;严格规范精心组织,按照规定程序认真做好年度考核的各项工作;正确对待实事求是、客观公正地评价反映领导班子及成员的情况。
    公司总经理鲜峻岭代表领导班子作了2013年度工作报告及个人述职述廉报告。鲜总在报告中强调,一年来,公司领导班子坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为统领,贯彻落实中央八项规定,大力开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动和开展党的群众路线教育实践活动,持续深入开展“四好”班子建设,加强人才培养和队伍建设,继续加强党风廉洁建设和精神文明建设,围绕集团公司的奋斗目标和自隆公司今年投资计划,积极推进自隆高速公路项目建设的各项工作,超额完成了今年的各项目标任务。
    公司党委书记刘玉彬作了2013年度党的建设工作专项述职报告和2013年度管理人员选拔使用工作专题报告并作个人述职述廉报告。刘书记在报告提出,在自隆高速公司2013年度党建工作中,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,狠抓党风廉政建设,积极构建和谐企业,培育企业文化;在公司干部选拔任用工作中,不断完善干部选拔任用工作体制机制,严格规范干部选拔任用组织程序,切实加强干部选拔任用监督考核力度,不断储备充实干部队伍后备力量;在公司领导班子和个人廉洁自律中,严格执行“一岗双责”,狠抓落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和集团公司“七项措施”,认真落实“三重一大”制度。
    随后,公司副总经理任勇作个人述职述廉报告。会上,全体参会人员分别对领导班子、 领导班子成员、新选拔中层领导人员、干部选拔任用工作进行了现场民主测评。此外,考核组对公司党风廉政建设、党建工作进行了专项检查。
    会上,彭书记对自隆高速公司2013年全年超额“完成投资12亿元,完成产值8亿元”目标任务工作给予了充分的肯定,彭书记希望自隆高速公司领导干部以本次考核述职测评为契机,进一步提升凝聚力、战斗力,实现自隆高速公司更好更快的发展。他也坚信自隆高速公司领导班子在新的一年将更加团结,更加坚强有力,一定会取得更好的成绩。

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